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TPE · Artisans · Commerçants · Paris

À Paris, votre bras droit administratif sans embaucher.

Vous dirigez une TPE, un atelier d'artisan ou un commerce à Paris ? Devis, factures, relances, courriers, appels d'offres, suivi des échéances… Au lieu de recruter un assistant, confiez votre administratif à Géréo — à la demande, avec un vrai interlocuteur au téléphone. Siège social à Paris, interventions à distance.

Sans embauche, sans engagement de durée · À partir de 30 €/h HT · Un vrai conseiller au téléphone

Les TPE parisiennes

L'administratif d'une petite entreprise à Paris, ça prend du temps.

Paris concentre une densité rare de très petites entreprises : artisans du bâtiment intervenant dans les immeubles haussmanniens, sociétés de propreté pour bureaux et copropriétés, commerces de proximité, prestataires de services, transporteurs et livreurs confrontés à la ZFE et à la circulation. Le point commun : des dirigeants débordés, qui facturent la journée et traitent la paperasse le soir.

Embaucher un assistant administratif à Paris coûte cher et vous engage. Géréo prend le relais à la carte : vous déléguez ce qui vous pèse, vous gardez la main sur le reste, et vous ne payez que ce dont vous avez besoin.

Tous les métiers de terrain

Quel que soit votre secteur à Paris

Bâtiment & rénovation

Maçons, électriciens, plombiers, peintres, rénovateurs d'appartements : devis, factures de chantier, relances et réponses aux appels d'offres.

Propreté & nettoyage

Sociétés de nettoyage de bureaux, de copropriétés et de fin de chantier : contrats, planning administratif, facturation récurrente et suivi des règlements.

Transport & livraison

Coursiers, VTC, transporteurs légers dans un Paris dense et contraint par la ZFE : facturation, suivi des courses, relances et démarches.

Services à la personne & à domicile

Aide à domicile, coiffure à domicile, petits travaux, garde : devis, attestations, facturation et courriers administratifs.

On parle votre langage de terrain et on s'occupe du reste, pour que vous restiez concentré sur vos clients et vos chantiers.

Embaucher ou choisir Géréo

Pourquoi déléguer plutôt qu'embaucher

Vos besoinsEmbaucher un salariéAvec Géréo
Mise en routeCDI ou CDD : plusieurs semaines de recrutement (offre, entretiens, préavis du candidat).Opérationnel en quelques jours.
FlexibilitéRémunération et temps de travail fixés au contrat, difficiles à réduire.Vous augmentez, réduisez ou arrêtez les prestations selon vos besoins.
CoûtUn salaire et des charges à payer chaque mois.Vous payez seulement les prestations dont vous avez besoin, à partir de 30 €/h HT.
En cas de baisse d'activitéUn licenciement est long et encadré.Vous ajustez ou mettez en pause à tout moment.
Prud'hommesRisque de litige aux prud'hommes.Pas de prud'hommes : nous sommes un prestataire, pas votre salarié.
Absences, congés, maladieÀ vous de gérer les absences et les remplacements.Le service continue, sans interruption à gérer de votre côté.

Géréo intervient comme prestataire indépendant : pas de contrat de travail ni de lien de subordination. Les prestations sont définies avec vous, selon vos besoins.

Ce qu'on gère pour vous

L'administratif de votre entreprise, au quotidien

Comptabilité, TVA au réel, paie ? Ce sont des actes réservés à l'expertise comptable : nous les confions à notre cabinet partenaire, et nous restons votre interlocuteur pour tout le reste.

Tarifs

À partir de 30 €/heure HT

On établit votre tarif selon vos besoins réels : à la carte pour un besoin ponctuel (une relance d'impayés, une réponse à un appel d'offres, un lot de factures…), ou en forfait mensuel pour un suivi régulier. Sans embauche, sans salaire ni charges fixes — vous payez seulement les prestations convenues.

Devis gratuit et sans engagement.

Parlons de votre entreprise parisienne

Un appel suffit : on fait le point sur votre administratif et on vous dit concrètement ce qu'on peut prendre en charge. Une vraie personne, pas un chatbot.

01 84 80 46 63

Vos questions

Questions fréquentes

Vous êtes bien basés à Paris ?

Oui, le siège social de Géréo est à Paris. Nos interventions, elles, se font à distance — par téléphone, e-mail et WhatsApp — pour les TPE et artisans de Paris comme de toute la petite couronne. Pas de déplacement à prévoir, mais un vrai interlocuteur que vous arrivez toujours à joindre.

Faut-il vous embaucher ou signer un contrat de travail ?

Non. Géréo est un prestataire indépendant : pas de contrat de travail, pas de salaire, pas de charges sociales ni de gestion de personnel. Vous nous confiez des missions, on les réalise, vous réglez la prestation convenue. C'est tout.

Puis-je vous confier seulement une partie de mon administratif ?

Oui. Vous choisissez ce que vous déléguez : uniquement les relances d'impayés, uniquement la facturation, uniquement les réponses aux appels d'offres… ou l'ensemble. On s'adapte à ce dont vous avez vraiment besoin.

Gérez-vous la paie de mes salariés ?

On s'occupe de la préparation des variables de paie : on collecte les éléments (heures travaillées, absences, congés, primes, heures supplémentaires) et on les transmet à votre gestionnaire de paie ou votre expert-comptable, qui établit les bulletins. Nous ne produisons pas les bulletins nous-mêmes — c'est un acte réservé — mais on vous fait gagner le temps de la collecte et du suivi.

Gérez-vous ma comptabilité et ma TVA ?

La tenue de comptabilité et les déclarations fiscales sont des actes réservés à un expert-comptable. On ne les réalise pas nous-mêmes, mais on prépare et on organise vos documents (factures, justificatifs, suivi) pour que tout soit prêt, et on peut faire le lien avec un cabinet partenaire si vous le souhaitez.

Combien ça coûte ?

Nos prestations démarrent à partir de 30 €/heure HT, soit 36 €/heure TTC, avec une durée minimum de 2 heures par intervention. Le tarif exact dépend de ce que vous déléguez : à la carte pour un besoin ponctuel, ou forfait mensuel pour un suivi régulier. On établit un devis gratuit et sans engagement après un premier échange pour comprendre votre activité.

Et si mon activité baisse ou s'arrête un moment ?

Vous ajustez à tout moment : on peut augmenter, réduire ou mettre en pause les prestations selon votre charge de travail. Pas de salaire à verser quand l'activité ralentit, pas de licenciement à gérer — vous gardez la main.

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